ユニクロのボランティア活動

カジュアル衣料品ブランドであるユニクロを展開している、株式会社ファーストリテイリングは、｢ユニクロボランティアクラブ｣を２００４年９月に立ち上げました。

これは、自主的に従業員が社会貢献活動に参加する為の、ボランティア組織です。

そして、それまで限られた地域で行われていたボランティア活動を、２００７年７月にはユニクロ店舗がある全地域に広げ、より多くの従業員がボランティア活動へ参加できるようにしました。

ユニクロが取り組むんでいるボランティア活動の一つとして、スペシャルオリンピックスの支援活動があります。

スペシャルオリンピックスとは、知的障害者を対象として開催されるスポーツ競技大会です。

２００２年からユニクロは、スペシャルオリンピックスへの支援を行なっています。

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スペシャルオリンピックスでは、アスリートのサポート、会場運営、警備、来客案内を始め、ユニフォームの無償提供も行なっています。

以前からユニクロは、障害者雇用に積極的に取り組んでいる企業であり、特に障害者の中でも知的障害者を多く雇用してきました。

現在も、障害者の方が多くのユニクロの店舗で働かれています。

一般従業員が障害者従業員への理解を深める為にも、スペシャルオリンピックスのボランティア活動は意義のある活動です。

また、他にも、ユニクロ商品を国内外の児童福祉施設や孤児院へ寄贈したり、販売に使用した絵本を福祉施設、幼稚園、学校などへ寄贈するなど、広範囲ななボランティア活動を行なっています。

ボランティア活動を通じて、ファーストリテイリングは多くの人の手助けを行ない、企業理念である｢社会貢献｣を実行していると言えます。

ユニクロの創業: ユニクロ創業の歴史は、ファーストリテイリングの会長である柳井正氏が、山口県にある宇部市で｢メンズショップ小郡商事｣を１９４９年に創業した事から始まります。｢
ユニクロの成長: ユニクロは、１９８４年に広島市の一号店を開店してから、新たな経営方式や企画の打ち出し、高収益体制の構築などにより、目覚しい成長ぶりを遂げてきました。ユニクロ
ユニクロと就職: 日本を超えて、世界へ躍進を続けるグローバル企業として成長したユニクロには、多くの若者が就職を希望しています。就職活動を控えている大学３年生を対象にして行なわ
ユニクロのリサイクル活動: 近年、特に環境問題がクローズアップされています。幅広い年代からカジュアルブランドとして支持されるユニクロも、環境への取り組みを行なっています。昔に比べて
ユニクロと障害者雇用: ユニクロは、障害者雇用に積極的に取り組んでいる企業の一つです。日本では、企業の障害者雇用が障害者雇用促進法によって義務付けられており、法定雇用率が業種や規模